{"id":1109,"__str__":"Indica\u00e7\u00e3o n\u00ba 200 de 2025","link_detail_backend":"/materia/1109","metadata":{},"numero":200,"ano":2025,"numero_protocolo":null,"data_apresentacao":"2025-10-20","tipo_apresentacao":"","data_publicacao":null,"numero_origem_externa":"","ano_origem_externa":null,"data_origem_externa":null,"apelido":"","dias_prazo":null,"data_fim_prazo":null,"em_tramitacao":false,"polemica":false,"objeto":"","complementar":false,"ementa":"Vem respeitosamente a Vossa Excel\u00eancia indicar e solicitar que, por interm\u00e9dio da Secretaria Municipal de Administra\u00e7\u00e3o e da Secretaria Municipal de Sa\u00fade (Departamento de Sa\u00fade Ocupacional), seja criado e implementado um Programa de Suporte e A\u00e7\u00f5es voltadas \u00e0 Sa\u00fade Mental dos Trabalhadores e Servidores do Munic\u00edpio de Mambor\u00ea.\r\n\r\nDiretrizes Essenciais do Programa Sugerido:\r\nApoio Psicol\u00f3gico e Profissional: Oferecer acesso facilitado a atendimentos psicol\u00f3gicos e psiqui\u00e1tricos, seja por meio de conv\u00eanios, seja por meio do N\u00facleo de Apoio \u00e0 Sa\u00fade da Fam\u00edlia (NASF) ou de profissionais da rede pr\u00f3pria.\r\nPalestras e Campanhas de Conscientiza\u00e7\u00e3o: Promover workshops, rodas de conversa e campanhas regulares (como o Setembro Amarelo) sobre estresse ocupacional, burnout, preven\u00e7\u00e3o ao suic\u00eddio e qualidade de vida no ambiente de trabalho.\r\nAmbiente de Trabalho Saud\u00e1vel: Treinar gestores e chefias para identificar sinais de sofrimento ps\u00edquico e criar um ambiente de trabalho que valorize o equil\u00edbrio","indexacao":"","observacao":"","resultado":"","texto_original":"http://sapl.mambore.pr.leg.br/media/sapl/public/materialegislativa/2025/1109/indicacao_no200.2025.pdf","data_ultima_atualizacao":"2026-03-23T14:57:32.973082-03:00","ip":"177.93.188.116","ultima_edicao":"2026-03-23T14:55:15.847340-03:00","tipo":7,"regime_tramitacao":1,"tipo_origem_externa":null,"local_origem_externa":null,"user":5,"anexadas":[],"autores":[10]}